Recruter une main-d’oeuvre étrangère. Plus qu’une question administrative.

Embaucher un travailleur étranger, c’est beaucoup plus qu’une formalité pour que ça fonctionne bien pour l’entreprise qui recrute ainsi que pour le travailleur recruté. L’approche de Recru-T est axée sur des valeurs de respect et d’intégrité et une grande importance est accordée aux humains impliqués dans la démarche. Nous ne sommes pas des bureaucrates, nous sommes des partenaires et nous vous accompagnons à toutes les étapes pour faciliter votre processus de recrutement. Nous sommes là du choix du candidat, en passant par l’obtention de son visa, jusqu’à son intégration dans votre milieu de travail et votre communauté. Nous nous engageons à ce que votre expérience de recrutement de main-d’œuvre étrangère soit fluide, agréable et positive.

Quelles sont les étapes requises pour embaucher un travailleur étranger ?

Évaluation de vos besoins

Pour trouver de bons candidats qui contribueront à la croissance et la stabilité de votre entreprise, il est essentiel d’identifier clairement les exigences liées aux postes affichés, de cerner vos valeurs et d’établir un calendrier réaliste. Nos recruteurs prennent le temps requis, avec vous, afin de dresser le profil des employés à recruter et ainsi guider les étapes ultérieures. Lorsque nous avons bien qualifié vos besoins, nous sommes en mesure d’entreprendre les démarches auprès de nos partenaires étrangers pour vous proposer les meilleures candidatures.

Validation des candidatures reçues

Suite à la réception des dossiers des candidats correspondant le mieux aux profils recherchés, nos recruteurs mènent des entrevues et valident les informations reçues. Chaque dossier est passé au peigne fin et nous procédons à une analyse complète des compétences, des références des employeurs précédents, des formations ainsi que des antécédents judiciaires et médicaux. Lorsque l’évaluation des candidatures reçues est complétée, nous vous présentons les meilleurs dossiers et sélectionnons, avec vous, les candidats qui passeront une entrevue.

Entrevues avec les candidats étrangers sélectionnés

Pour notre équipe, votre apport est essentiel lorsqu’il s’agit de procéder aux entrevues, car outre les compétences, il faut que le courant passe. Nous vous accompagnons dans cette démarche pour vous aider à poser les bonnes questions ou pour servir d’interprète si le travailleur parle une langue qui vous est étrangère. En général, les entrevues se déroulent virtuellement. Au terme de ces rencontres, nous effectuons un post mortem avec vous pour effectuer la sélection finale et entamer les démarches d’embauche. Nous nous assurons, en tout temps, de vous offrir une sélection intéressante afin de vous donner des options.

Démarches légales et administratives

Assurer votre tranquillité d’esprit est une priorité. Nous gérons toutes les étapes relatives aux autorisations gouvernementales au Canada et à l’étranger incluant les visas et les demandes de résidence permanente si vous souhaitez embaucher un travailleur étranger à plus long terme. Nous veillons également à renouveler les permis de travail lorsque vous avez des travailleurs temporaires qui reviennent à chaque année. Nous vous accompagnons aussi pour obtenir les numéros d’assurance social, procéder à l’ouverture de comptes bancaires, demander la carte d’assurance-maladie, etc.

Accompagnement de votre main-d’œuvre étrangère de A à Z

Quitter son pays n’est pas toujours un choix facile; beaucoup de travailleurs s’expatrient parce qu’ils souhaitent améliorer leurs conditions de vie. L’accompagnement est une étape cruciale pour favoriser la meilleure expérience possible pour l’employeur et l’employé recruté. C’est une étape où Recru-T se distingue particulièrement parce que nous comptons dans notre équipe des immigrants qui ont vécu la démarche comme candidat et nous avons aussi des recruteurs qui ont vécu la démarche comme employeur.

Avant le grand départ, les candidats ont reçu toute l’information requise pour bien comprendre les us et coutumes de leur terre d’asile. Nous veillons sur eux à toutes les étapes de leur cheminement. Du transport jusqu’au logement, en passant par la formation, l’apprentissage de la langue et même l’achat de nourriture, rien n’est laissé au hasard. Nous sommes aussi là pour vous afin de bien vous préparer à accueillir cette main-d’œuvre qui a choisi de se joindre à votre entreprise et qui espère, tout comme vous, trouver le match parfait. Même après leur arrivée, nous demeurons près de vous afin de vous soutenir pour toutes demandes relatives au bien-être de vos travailleurs étrangers afin que l’intégration soit optimale.

Recruter un travailleur étranger

Vous avez une entreprise à faire grandir? Vous considérez une main-d’œuvre étrangère pour répondre à vos besoins? Laissez Recru-T vous accompagner et contactez-nous sans tarder.

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